Les mandats patronaux
Les mandats patronaux
Les mandats sont pour nos structures un élément essentiel. Le MEDEF dispose ainsi de 126 mandats dans différents organismes paritaires. Occupés par des représentants du MEDEF, ou des syndicats et branches associées, ils permettent de s’engager au quotidien pour défendre l’intérêt des entreprises.
"Ensemble, représentons et défendons les intérêts communs des entreprises. Adhérent du MEDEF Indre, vous défendez avec nous les valeurs de l’entreprise. En devenant mandataire, vous représentez l’engagement patronal au sein des instances et organisations du département, de la région ou sur le plan national. L’entreprise a besoin d’être représentée, défendue et promue dans toutes les institutions qui interagissent de près ou de loin sur son activité et sa gestion." Marc Dufond, chef de file des mandats au Medef de l'Indre.
Qu'ils soient entrepreneurs, cadres dirigeants, responsables d’entreprise, en activité ou jeunes retraités, ils s’engagent bénévolement pour représenter les intérêts des entreprises du territoire dans les différentes instances de la société civile. Ils y exercent leurs compétences dans les domaines sociaux, économiques et juridiques. Ils contribuent ainsi à promouvoir une certaine vision de la société, dans le respect des règles qui régissent leur statut.
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Rôle des mandataires
Disposant d’un rôle décisionnaire ou consultatif selon l’institution, les mandataires sont accueillis au sein de trois types d’instances :
• Les instances paritaires (composées à part égales de représentants des employeurs et des salariés)
• Les instances tripartites, voire multipartites (réunissant représentants d’employeurs, de salariés, de l’Etat, des usagers, des institutions sociales et parfois des collectivités territoriales)
• Diverses instances plus larges qui rassemblent des représentants du monde économique et/ou associatif.
Cartographie des représentations patronales
Les mandats patronaux, une représentation active des entreprises :
• La formation (Le dispositif de l’aide à la formation, les organismes de formation)
• La flexibilité (Le chômage, le reclassement, l’emploi des cadres)
• Le travail (La conciliation, les conditions de travail, le dispositif d’insertion des personnes handicapées)
Acteurs du développement
Les mandataires Entrepreneurs interviennent naturellement dans le domaine économique dont ils sont les principaux acteurs. Ils sont également sollicités dans l’élaboration et le contrôle des politiques environnementales. Ils sont enfin des intervenants historiques et nécessaires dans le logement et l’aménagement du territoire.
• L’environnement (La politique générale, l’air, l’eau, les déchets …)
• L’économie (Les Chambres de Commerce et d’Industrie, le Conseil Economique et Social Régional, comités divers …)
• Le logement (Organismes collecteurs, les Conseils départementaux de l’Habitat, les ESH, Action logement …)
Acteurs de dialogue social
Les mandataires patronaux interviennent dans le règlement judiciaire des contentieux entre employeurs et salariés, en tant que magistrats et acteurs de la justice du travail. Ils administrent également avec les partenaires sociaux les dispositifs qu’ils ont contribué historiquement à créer dans les domaines des allocations familiales et des retraites, ainsi que celui de l’assurance maladie.
• La justice (Les Conseils de Prud’hommes, les Tribunaux de Commerce, les Juridictions Sécurité sociale)
• Le paritarisme (La COPIRE, le Dialogue Social Territorial)
• Santé (L’Agence Régionale de Santé, la CARSAT, les CPAM, les comités techniques régionaux… )
• Famille et retraites (Allocations familiales, retraites complémentaires, centre de formation de la Sécurité Sociale)
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Découvrez l'interview de Marc Dufond, Président de la commission des mandats et Président du Conseil des Prud'Hommes